“天底下没有后悔的药。”据渠天下生意平台成交的用户量显示，寻找加盟或者代理品牌的投资人日趋提升。加盟、代理品牌本身也是投资人获取高额利润的方式，但是，有部分投资人在选择加盟项目的初期，由于存在各种的自身问题，常常忽略细节，导致与加盟总部协商过程中存在一定的纠纷问题，所以，渠天下生意平台调研了各行业的投资人关于这个问题反馈的情况，创业者在加盟前应该怎样维护自己权益，以防止造成“事后诸葛”的尴尬囧境。
首先明确一个共识，加盟总部给到每一个加盟商的资源与支持是很可能不一样的。关键点就在于你是否会争取，是否懂得如何争取，以及知道应该争取哪些部分？这些资源和支持为你带来的影响可能会超出你的想象。
一、明确总部对于筛选商圈给予的支持
选择一个适合的商圈及店铺，无形之中创业赚钱的目标就达到了五成，所以我们要加盟对该部分的重视。即使总部承诺会认真帮助筛选商圈，我们也应该把很多细节落实到合同上。
1、总部提供的调查评估报告需要数字准确，内容详细，具有公信力。
2、争取资深的，专业丰富的辅导人员协助商圈调查和店面评估，最好看到他们以前的选址报告或店面。
3、在还没决定进驻哪个商圈时，可以向总部申请数个商圈，做好评估后再进行选择最优的那个。
4、对商圈的保障要划归明确，最好具体到街道名称。
二、促销活动的营销资源和人力支持
如果开业活动能够做到一炮而红，那么就容易再商圈内建立高知名度与好口碑，这些都是为未来的好业绩打下稳固扎实的基础。
开业前一周，开业当天，开业一周，开业一月都举办怎样的促销活动，最好总部运营人员可以和加盟商一起讨论策划，并且提供详细的书面方案，尤其是对于执行的重点和注意的细节，以及工作分配。在活动期间需要的促销商品，文宣品，赠品等数量是否充足，总部派多少人来进行开业支持，支持几天等。
三、明确总部给予的定期到店辅导内容
有关“定期”最好有一个明确的规定，例如，开业后的前三个月做好能够做到密集辅导，至少也要每月到店服务一次。不要让总部人员下场帮忙，而是应该让他们在旁边观察，客观的，有效的，精准的评价店面经营时的重点，及时发觉问题，并且协助解决问题，找出让生意更好的方法。
四、专业技术与经营知识的培训
员工是店面经营的保障，他们专业技术及经营知识主要来自总部的培训。所以再开业前就需要明确培训的内容，以及去总部门店实习。
明确清晰的培训日期以及内容，争取更多的免费培训名额。毕竟要考虑员工的流动性问题，后期补进来的员工，尽量争取到总部培训。
五、明确总部新品推出及整体营销策划活动
一个品牌厂商是否有发展前途，从他们对于新品的研发以及营销活动的规划和推动上就可见一斑。因为这方面做的好的品牌，才能够保持顾客的新鲜感，并且留住老顾客，吸引新顾客，不断刺激消费，加固自己在当地商圈的品牌，最终带来好的业绩。
上文所提到的五个方面的权益，如果你每个都理解到位认真执行，那么他们所带来的利益不可小觑，有可能直接关系到你店面的竞争力，以及长久获利的能力。当然，你所提出的要求不见得品牌方都会答应，但也不可能一项都做不到，这个在于你诚恳坚持，不厌其烦的争取。如果你还有其他生意方面的问题，可以关注我们渠天下公众号，直接输入问题，小编会为您提供专业全面的解答。
——摘自《渠天下生意》
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